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不久前发布的《中国乡村振兴综合调查研究报告2021》显示，农村人口老龄化超过全国平均水平，乡村家庭的人力资本水平仍然不高。乡村要振兴，人才先振兴。笔者认为，乡村振兴离不开人才，尤其离不开青年人才。要改善这一状况，必须打好“融合牌”，留住人才。
近年来，随着乡村振兴利好政策的出台及乡村环境的美化，一些年轻人产生了回乡就业和创业的想法。不过，他们更倾向于在产业融合的企业工作。
对农村而言，产业融合是指将一二三产业融为一体的复合型产业，通过农畜产品生产、加工、综合利用、销售、餐饮、休闲旅游等一体化融合发展，如葡萄酒庄、田园综合体等。与传统种植业、养殖业相比，产业融合打破了产业之间的界限，延伸了产业链，提升了价值链，扩大了发展空间。年轻人之所以愿意在这类企业工作，是因为他们喜欢在三产环节就业，从事销售、旅游、文创、新媒体等工作。这些工作发挥空间大，收入较高，较为轻松自由，比较容易满足个人对发展的预期。
因此，农村要想吸引和留住年轻人，就要走产业融合发展之路。近些年，农村产业融合发展取得了很大进展，各地涌现出一批先进典型，一些家庭农场、田园综合体、特色小镇等吸引了年轻人就业。这些年轻人学历高、观念新，学习新技术快，尤其擅长文化创意和电商销售，在产业发展中发挥了不可替代的作用。
从长远看，打好“融合牌”还能引导年轻人从三产环节向二产环节和一产环节下沉。在一些企业，由于一二三产业关联紧密，从事三产工作的年轻人往往需要掌握一二产业的一些技能，于是逐步下沉，甚至成为一二产业的“技术大拿”，有效缓解了“谁来种田”的难题。
乡村振兴离不开年轻人，产业融合发展是大势所趋。打好“融合牌”，可谓一举多得。因此，各地要更新观念，在进行产业规划设计时，要充分考虑吸引年轻人就业的因素，强化三产引领作用，加快推进农业农村现代化，让新型农民成为有吸引力的职业。
当然，乡村要想留住青年人才，还需要为他们创造好环境。一方面，要创造良好的自然环境，让他们在美丽的环境中工作，实现环境留人。另一方面，要创造良好的人文环境，鼓励年轻人创新，包容多类型创业和失败，形成开放向上的乡村文化，实现文化振兴，在推动产业融合的同时，让他们与乡村也融为一体，最终推动乡村振兴。
