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俗话说，小康不小康，关键看老乡。为改变农村落后现状，中央明确指出，实施乡村振兴战略，打赢脱贫攻坚战，意在更好解决农村发展不充分、城乡发展不平衡等重大问题，加快补上全面建成小康社会的短板，意义深远、深得民心。
去年以来，省委、省政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，把实施乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手，围绕推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，高起点谋篇布局，高质量推动落实，乡村振兴成效明显。在乡村振兴“十百千”工程、美丽乡村建设、美丽村居建设“四一三”行动基础上，利用涉农资金统筹整合，启动乡村振兴齐鲁样板示范区创建，到2022年创建省级示范区100个、市级示范区200个、县级示范区300个。
实现乡村振兴，人才振兴是基础。党的十九大报告中曾指出，实施乡村振兴战略，培育新型农业经营主体，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
农业现代化需要一大批懂技术、懂管理的高素质人才队伍;农村文化振兴需要普及文化，开展文化教育，需要一批文艺工作者;农村治理水平的提升，需要提高乡村干部管理能力和水平;农村生态振兴需要提高农民的生态意识。
那乡村振兴的人才从哪里来?必然要依靠乡村教育振兴和引智下乡。实施乡村振兴战略，就要优先发展农村教育事业。对乡村来说，教育既承载着传播知识、塑造文明乡风的功能，更为乡村建设提供了人才支撑，在乡村振兴中具有不可替代的基础性作用。
引智下乡，就是要鼓励各领域的人才深入农村，为乡村建设献言献策。要实现引智下乡，确保农村留住人才就要为人才的发展提供有力保障。
新时代，人才支撑做好了，将全面为乡村振兴创造活力，推动发展。
