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实施乡村振兴战略以来，人才的发展一直是战略快速推进的重要因素，人才振兴是乡村振兴的基本保障，是乡村振兴这个上层建筑的基层，唯有夯实人才这块基石，将其在首要位置，强化人才支撑，让优秀的人才在农村这片广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，才能让乡村振兴在这个快速发展的新时代中脱颖而出、稳步前进，乡村振兴战略宏伟的蓝图得以实现。
以人才振兴牵引乡村振兴快发展，乡村振兴不仅要关注高精尖的农技、管理人才，也要重视土专家、田秀才等乡土人才。既要“筑巢引凤”引进外来人才，也要就地孵化本土人才，推动资本、技术等资源流向乡村建设，让乡村成为乡土人才干事创业的乐园。人才是事业发展的基础，是维持组织竞争优势的唯一资源。因为产业兴旺要有人干，生态宜居要有人气，乡风文明要有人育，治理有效要有人为，让优秀人才参与到乡村振兴战略实施中，将乡村振兴变成广大人才共同的责任和要求，乡村振兴才能行稳致远。
以人才振兴拓宽乡村振兴新大道，要胆大创新用人才，年轻人是新时代的未来，乡村振兴必须注入年轻人才的中坚力量。要坚持内外兼修，拓宽渠道，既要引进外部人才，尤其是要鼓励城镇人才“上山下乡”，到广阔的乡村大展宏图，又要积极培育乡村本土人才，还要诱导本地在外有一技之长的能人和乡贤回乡创业就业，回馈家乡。当然，因此要转变观念，明确方向，创新形式，育用结合，要敢于、善于使用青年人才，让他们在使用中得到锻炼和提升，进而收获成长、实现人生价值！
以人才振兴谱写乡村振兴新篇章，要健全人才持续发展机制。最为根本的是要按照“事业吸人、环境诱人、感情引人、政策招人、责任催人、利益留人”的基本原则，结合本地实际，构建乡村人才振兴的可持续发展机制，让人才在乡村有事可干，有美景可享、有感情可寄，有政策受惠、有责任压身、有利可得。
千秋基业，人才为先，发展是第一要务，人才是第一资源，是事业发展的基础，要想将乡村振兴旺起来，必须要先把人才振兴旺起来，人才兴则农业兴，人才强则乡村强。乡村要发展，必须要引进专业人才、培养创新人才、留住有用人才，才能为乡村振兴摘取胜利的果实。(宋宇)
