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聚焦基层队伍的建设。村党组织书记队伍是党在农村全部工作和战斗力的基础，建设好村党组织书记的队伍，就是抓住了基层党建和乡村振兴的关键。村党组织书记是村党组织队伍的“领路人”，更是各项工作的组织者、推动者和实践者，把关好村党组织书记的选育工作，严格制定共性标准，把握个性标准，因岗择人，精准选人，使其充分发挥“领头雁”作用；注重教育培训，引导坚定理想信念，强化在党性修养中推进工作落实能力；完善正向激励机制，让干的好的村党组织书记政治上有荣誉、社会上有地位、经济上得实惠，通过示范引领、激励村党组织书记队伍勇于担当、积极作为，让大家学有榜样、赶有目标、干有借鉴。
聚焦扶贫工作的延续。巩固精准扶贫的成果是乡村振兴的一项重要任务，精准扶贫的有效实施为乡村振兴奠定了基础、提供了经验。当前脱贫是“现行标准下”的脱贫，离“富裕”还有较大的差距，应继续将精准扶贫、巩固脱贫成果纳入乡村振兴战略第二个五年规划，把巩固脱贫成果、缓解相对贫困纳入乡村振兴战略的常规贫困治理轨道，根据农村地区条件的成熟与否采取不同的实施步骤，分梯次科学推进精准扶贫与乡村振兴各领域各项工作的衔接，继而更好的实现两大战略的有效衔接。
聚焦体制机制的衔接。体制机制衔接是两大战略衔接落地的保障性措施，以脱贫攻坚成功经验、做法为基础，健全乡村振兴体制机制。充分发挥党委、政府引导作用，动用市场机制，吸收社会、市场力量发挥的作用；将既要扶贫也要扶志扶智，既要“输血”更要“造血”的脱贫攻坚工作机制，转化为乡村振兴长效机制；大力提升农村公共服务水平，夯实农村基层组织建设，持续改善农村的人才状况和劳动力结构等，这既是精准扶贫战略的基本要求，也是乡村振兴的重要基石。
